上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)紅紅火火，與之不對稱的是專業(yè)從事鋼結(jié)構(gòu)設計工作的人才相當潰泛，有時出現(xiàn)一位設計人員在幾家鋼結(jié)構(gòu)公司兼職的現(xiàn)象。特別是大型空間結(jié)構(gòu)、超高層鋼結(jié)構(gòu)工程能勝任這種項目的設計人員更是屈指可數(shù)。許多鋼結(jié)構(gòu)公司直接把大型項目拿到建筑設計院，要求建筑設計師進行鋼結(jié)構(gòu)項目設計。其實，這種現(xiàn)象不單只有上海地區(qū)才有，全國各地大部分地區(qū)都缺乏鋼結(jié)構(gòu)高端設計人才，造成這種現(xiàn)象除我了國沒有專業(yè)的鋼結(jié)構(gòu)學院外，還跟市場上可供學習交流的平臺過少有關。
上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展已過去30個年頭，許多從海外歸來鋼結(jié)構(gòu)設計人員已步入臨退休狀態(tài)。而且這些老一輩設計人員數(shù)量本來就相當少，年輕一代技術人員又經(jīng)驗不足，于是，有專業(yè)人士指出，在未來一段時間內(nèi)，上海地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)設計行業(yè)將進入半“空窗”期，其實這種擔憂不無道理，市場上對于高端人才的搶奪已司空見慣，許多鋼結(jié)構(gòu)公司使用高薪、高福利也未必能請到專業(yè)性極強的設計人員。
目前，上海地區(qū)著名的鋼結(jié)構(gòu)建筑設計絕大多數(shù)由外國人主導，這不但是上海之痛，也是國家之憾。在我國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)全面篷勃發(fā)展的今天，培養(yǎng)出有創(chuàng)意、作品有個性的 鋼結(jié)構(gòu)設計人員已顯得迫在眉睫。 隨著時間的推移，上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展步伐與人才緊缺之間的矛盾愈來愈突出。要解決這個矛盾，只能是加快培養(yǎng)新一代人才，行業(yè)協(xié)會與監(jiān)管部門應多組織大型交流學習互動平臺。使年青一代鋼結(jié)構(gòu)設計師能趕上工程建設日新月異的步伐。同時也希望上海市政府為開設新的鋼結(jié)構(gòu)學院提供鼓勵與支持措施，向整個行業(yè)多輸送“新的血液”，驅(qū)使上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)健康向上發(fā)展。
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