曾有專家預(yù)言，二十一世紀(jì)后的世界經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，在我國(guó)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)的普及，以及Internet的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為重要的信息交換媒介和價(jià)值實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)日益顯現(xiàn)， 鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)在新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，很有必要調(diào)整一下管理方式，使企業(yè)更靈活、快速的融入周圍環(huán)境，為企業(yè)注入新的活力，增加新的效益。 國(guó)內(nèi)近20年來(lái)，以計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和快速發(fā)展，正在徹底改變傳統(tǒng)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的環(huán)境因素。鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)過(guò)于傳統(tǒng)的管理方式已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，需要有新型管理理念的注入來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)傳統(tǒng)的管理方式有一定的局限性，管理效率低、成本高。企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作，在鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)分工越細(xì)，專業(yè)化程度越高的情況下，必然導(dǎo)致管理環(huán)節(jié)增多、管理成本上升和企業(yè)效率降低。與此同時(shí)，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)為拓展競(jìng)爭(zhēng)力，不斷的吸納人才，造成企業(yè)管理層次不分明，必然很大程度地限制工作效率，增加管理成本，傳統(tǒng)的管理方式帶來(lái)一系列負(fù)面影晌，如信息傳遞失真或停滯，企業(yè)失去實(shí)時(shí)發(fā)展的機(jī)會(huì)；企業(yè)管理人員溝通協(xié)作受限，失去了創(chuàng)新的動(dòng)力；企業(yè)管理系統(tǒng)剛性大、反應(yīng)慢，不易迅速適應(yīng)新的情況，不采用新工藝、新材料，競(jìng)爭(zhēng)力得不到提高等等。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)以信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主要標(biāo)志，現(xiàn)代人們的生活以及金融機(jī)構(gòu)和政府職能部門等都有賴于信息網(wǎng)絡(luò)，有賴于對(duì)信息資源的占有、配置、生產(chǎn)和使用。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)必然帶給鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)深刻的變化，網(wǎng)絡(luò)不但為企業(yè)提代全方位展示平臺(tái)，也成為業(yè)務(wù)來(lái)源的重要渠道之一。
網(wǎng)絡(luò)驅(qū)使企業(yè)信息透明化。客戶可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲知全面詳盡的產(chǎn)品信息，可以以低成本取得相關(guān)知識(shí)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是大量客戶主導(dǎo)的環(huán)境，面對(duì)新型供求關(guān)系，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)必須通過(guò)管理變革以相適應(yīng)。
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)價(jià)值觀轉(zhuǎn)變?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，許多項(xiàng)目成果可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接獲取，鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)、制作、安裝施工的價(jià)值正逐漸降低，而適合企業(yè)和客戶個(gè)性需求的服務(wù)價(jià)值在逐漸升值。向客戶提供滿足全面需求的服務(wù)和高度專業(yè)化的方案提議更彰顯企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已成為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)模式的主流。因此在在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的管理方式的變革，可提高企業(yè)自身綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
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