炎炎烈日似火燒，夏送清涼潤心田。入夏以來，集團(tuán)工會高度重視一線職工的防暑降溫工作。為切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，按照市總工會《關(guān)于開展2020年“夏送清涼”活動的通知》要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，7月22日-29日，集團(tuán)工會開展“夏送清涼”活動。
當(dāng)下正處于疫情防控的關(guān)鍵時期，集團(tuán)黨委周密安排部署，工會創(chuàng)新工作方法。一是做好常態(tài)化疫情防控下職工防暑降溫工作。集團(tuán)工會聯(lián)合集團(tuán)應(yīng)急管理部前往各單位檢查工作環(huán)境是否定期消毒、工作場所是否通風(fēng)換氣、控制和減少人員聚集等工作，把疫情防控各項(xiàng)措施抓實(shí)抓細(xì)，構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線。
二是大力普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。積極督促并協(xié)助集團(tuán)所屬各單位開展防暑降溫教育培訓(xùn)，引導(dǎo)職工提高防暑降溫意識和自我保護(hù)能力，營造關(guān)注職工安全健康的社會氛圍，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。
三是深入開展形式多樣的“夏送清涼”活動。協(xié)同各單位深入基層一線，走訪慰問奮戰(zhàn)在生產(chǎn)運(yùn)行、物流配送、銷售維護(hù)、項(xiàng)目建設(shè)、窗口服務(wù)等崗位的一線職工，適時組織開展座談會，征集各企業(yè)基層職工對集團(tuán)發(fā)展、管理機(jī)制、企業(yè)文化等方面的意見建議，認(rèn)真傾聽職工呼聲，主動關(guān)心職工訴求，協(xié)調(diào)解決職工現(xiàn)實(shí)困難。
本次活動累計送出嶗山礦泉水157840瓶，毛巾、香皂風(fēng)油精、綠豆等消暑物品7000余件，總價值近7萬元。近年來，集團(tuán)工會持續(xù)開展“夏送清涼”活動，充分發(fā)揮了工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，體現(xiàn)了集團(tuán)公司“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，向心力，極大地激發(fā)了員工的愛崗熱情和工作積極性。
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